Comentario Económico del Día

Febrero 26. ¿Cómo van los mercados laborales de Colombia y Estados Unidos?


Si bien la reciente reducción en la tasa de desempleo de los Estados Unidos respondió a una mayor generación de empleo, también han ayudado factores demográficos (descenso en la Tasa Global de Participación) y el estancamiento salarial. La mala noticia es que dicho estancamiento parece tener visos estructurales tanto por el lado de la oferta como de la demanda laboral. Cabe entonces preguntarse: ¿Qué lecciones nos deja para Colombia la dinámica laboral de los Estados Unidos? A este respecto es crucial trabajar en: i) reformas estructurales de flexibilización del mercado laboral, disminuyendo las cargas no salariales, las cuales aún bordean cerca del 50% sobre la nómina, y los elevados costos de despido; ii) evitar reajustes del SML que superen la suma de la inflación y las ganancias en productividad laboral, pues se arriesga a revesar la corrección que se diera en los precios relativos Capital/Trabajo durante el período 2010-2014; y iii) la promoción de la educación vocacional y el impulso a la generación de primeros empleos.

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Informe Semanal

Febrero 23. La libreta de calificaciones de Colombia ante la OECD

La OECD divulgó su Visión General sobre Colombia-2015, donde Anif ha aprovechado para realizar una evaluación de las principales tareas que dicha organización le dejara a Colombia en 2013, cuando iniciara su proceso de eventual aceptación como miembro de este club de buenas prácticas. Allí encontramos que Colombia obtiene una calificación agregada de 3.3 (sobre 5.0), viéndose buenos desempeños en el área de política macro-económica (4.2/5.0), pero deficiencias en las áreas de reformas fiscales y mercado laboral (ambas con calificaciones de 2.8/5.0).

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