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Noviembre 2

Mercado laboral global: tasa de desempleo y participación laboral (2007-2017)

La secuela más notoria de la Gran Recesión (2008-2013) fue el alto y persistente desempleo, especialmente en el mundo desarrollado. Y la secuela de la recuperación (2014-2017) ha sido la lenta transmisión de alzas salariales para el grueso de los trabajadores, donde ha jugado la evolución de la Tasa Global de Participación (TGP) y la estructura poblacional del mercado laboral. Por ejemplo, en Estados Unidos, es bien sabido que la menor dinámica de la TGP ha estado afectada estructuralmente por el retiro laboral temprano de los baby-boomers. Por el contrario, Europa ha mostrado notorios aumentos en su participación laboral durante la última década, debido principalmente a que la población mayor (55-64 años) ha venido aplazando su retiro del mercado laboral, ante la necesidad de generar más ingresos frente a una mayor esperanza de vida. A nivel local, el mercado laboral colombiano se había caracterizado por descensos en el desempleo acompañados por aumentos en la participación laboral, apalancados en el satisfactorio desempeño de la economía (disfrutando de crecimientos potenciales del 4.5%), cuando se aprovechó la cúspide del súper ciclo de commodities. Sin embargo, el ciclo macroeconómico bajista que estará experimentando Colombia a lo largo del quinquenio 2015-2020 estará poniendo en riesgo la sostenibilidad de estos progresos sociales. Ello es aún más relevante para los jóvenes, quienes enfrentan crecientes desafíos laborales. Por esa razón, resulta clave trabajar en: i) flexibilizar el mercado laboral; y ii) mejorar la calidad y cobertura educativa.

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